OxfordX, SaidBusinessSchool: Leading Through Uncertainty and Disruption
[พิเศษ! ราคา 4,950 บาทจากราคาเต็ม 6,250 บาท] เรียนรู้วิธีนำทีมและองค์กรให้ก้าวผ่านความไม่แน่นอนและความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมั่นใจ พร้อมพัฒนาความยืดหยุ่นทางความคิดและภาวะผู้นำที่แข็งแกร่งในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จาก Saïd Business School, University of Oxford
ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทั้งการแข่งขันที่รุนแรง เทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว และเหตุการณ์ที่คาดการณ์ได้ยาก ผู้นำไม่เพียงต้องรับมือกับความท้าทายเฉพาะหน้าเท่านั้น แต่ยังต้องสามารถนำพาทีมและองค์กรให้ปรับตัว เติบโต และเดินหน้าต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตร Leading Through Uncertainty and Disruption ออกแบบมาสำหรับผู้บริหาร หัวหน้างาน และบุคลากรที่ต้องรับมือกับความซับซ้อนของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะด้าน Resilience หรือความยืดหยุ่นและความแข็งแกร่งในการรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน ทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร
ผ่านกรอบแนวคิดที่อ้างอิงจากงานวิจัยและแนวทางปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ได้จริง คุณจะได้เรียนรู้ว่าการสร้างความยืดหยุ่นที่แท้จริงไม่ได้หมายถึงเพียงการฟื้นตัวจากวิกฤตหรืออุปสรรค แต่คือความสามารถในการเรียนรู้ ปรับตัว และพัฒนาให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นจากประสบการณ์เหล่านั้น
หลักสูตรจะพาคุณสำรวจแนวทางเชิงกลยุทธ์ในการคาดการณ์และเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้น การปรับรูปแบบการดำเนินงานให้สอดคล้องกับบริบทใหม่ รวมถึงการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับระบบสำคัญขององค์กร เช่น การกำกับดูแล (Governance) และห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain)
นอกจากนี้ หลักสูตรยังให้ความสำคัญกับ "มิติของคน" ในช่วงเวลาที่เกิดความเปลี่ยนแปลง โดยเน้นบทบาทของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders) รวมถึงการพัฒนาความคล่องตัวในการเป็นผู้นำ (Leadership Agility) ซึ่งเป็นทักษะสำคัญสำหรับการนำองค์กรผ่านสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน
ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำทีม ผู้จัดการ หรือผู้บริหาร หลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณมีกรอบความคิด เครื่องมือ และแนวทางที่จำเป็นในการสร้างความมั่นใจ นำพาองค์กรผ่านความท้าทาย และเปลี่ยนความไม่แน่นอนให้กลายเป็นโอกาสในการเติบโต
สิ่งที่คุณจะได้รับ
- ความเข้าใจเกี่ยวกับความไม่แน่นอน (Uncertainty) และผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงต่อองค์กร
- แนวคิดและเครื่องมือในการพัฒนาความยืดหยุ่น (Resilience) ทั้งในระดับบุคคลและองค์กร
- วิธีสร้างกรอบความคิดของผู้นำที่สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- แนวทางการคาดการณ์ เตรียมพร้อม และตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจ
- เทคนิคการปรับรูปแบบการดำเนินงานและกลยุทธ์องค์กรให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
- ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทของระบบกำกับดูแล (Governance) และห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) ในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง
- เทคนิคการสื่อสารในภาวะวิกฤตและช่วงเวลาที่องค์กรเผชิญความไม่แน่นอน
- วิธีสร้างและบริหารความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างมีประสิทธิภาพ
- ทักษะด้าน Leadership Agility หรือความคล่องตัวในการเป็นผู้นำ เพื่อการตัดสินใจและการปรับตัวที่รวดเร็ว
- แนวทางในการเปลี่ยนอุปสรรคและวิกฤตให้กลายเป็นโอกาสในการเรียนรู้ พัฒนา และเติบโต
- ความสามารถในการนำทีมและองค์กรก้าวผ่านความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมั่นใจ พร้อมสร้างความยั่งยืนในระยะยาว
หมายเหตุ
สิทธิ์การเข้าเรียนหลักสูตรมีระยะเวลา 30 วัน กรุณาเรียนและทำกิจกรรมต่าง ๆ ภายในหลักสูตรให้เสร็จสิ้นภายในช่วงเวลาที่กำหนด
เนื้อหาในหลักสูตร
- Self: Advancing resilient leadership
- Strategy: Developing your strategic resilience
- Structures: Building operational resilience
- Social: Reinforcing social resilience
- Supply chains: Strengthening supply chain resilience
- Systems: Maximising systems-wide resilience
Course Contents
2 lessons · 2 readings
- ข้อควรทราบและเงื่อนไขการเข้าเรียน--:--
- เริ่มต้นใช้งาน edX--:--